SharePointutvecklare

Vi söker seniora SharePoint-utvecklare som vill bygga smarta lösningar som gör skillnad!

Har du minst fem års erfarenhet av SharePoint och vill ta nästa steg i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad? Nu söker vi fler seniora utvecklare inom SharePoint som vill vara med och forma framtidens digitala lösningar tillsammans med oss på Sopra Steria.

Om rollen

Som SharePoint-utvecklare hos oss arbetar du med att designa, utveckla och implementera strategiska och skräddarsydda lösningar för våra kunder. Du blir en del av ett kunnigt, inkluderande och engagerat team som hjälps åt och drivs av att skapa nytta – på riktigt.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stor variation av uppdrag där din erfarenhet, dina perspektiv och din tekniska höjd blir en viktig del i våra projekt.

Vi söker dig som:

• Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom SharePoint – vi söker seniora kollegor som tryggt kan guida våra kunder.

• Har jobbat med flera versioner av SharePoint och varit med och lyft äldre verisoner till moderna i molnet.

• Har erfarenhet av utveckling med .NET, SharePoint Framework, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS och PowerShell.

• Har arbetat med Microsoft Graph API.

• Är bekväm med Microsoft 365 och gärna har erfarenhet av Azure.

• Pratar svenska obehindrat i ditt arbete.

• Det är meriterande om du har arbetat som konsult tidigare.

Varför välja Sopra Steria?

Hos oss får du:

• Möjlighet att arbeta med den senaste tekniken.

• Spännande uppdrag hos några av Sveriges mest intressanta kunder.

• En kultur som bygger på Power of Sharing – vi lär oss av varandra, stöttar varandra och utvecklas tillsammans.

• Trygga villkor och en arbetsmiljö där kompetens, samarbete och öppenhet står i centrum.

Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, ett logiskt test, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.

Har du frågor? Hör av dig till:

• Victoria Stjernström, Talent Acquisition Partner: v.stjernstroem@soprasteria.com

• Pu Fernqvist, Rekryterande chef: pu.fernqvist@soprasteria.com

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av Sveriges bästa arbetsplatser, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett topp 5 bolag inom digital transformation.