Microsoft 365 utvecklare

Om rollen

Nu söker vi flera erfarna utvecklare inom Modern Workplace / Microsoft 365 till teamet!

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund och passion för teknik, med minst fem års erfarenhet av att utveckla lösningar på Microsoft-plattformar. Hos oss kommer du arbeta tillsammans med kunniga och engagerade kollegor hos en arbetsplats som värdesätter din expertis och erbjuder stora möjligheter att bidra till strategiska och skräddarsydda lösningar för våra kunder. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din erfarenhet och ditt perspektiv blir en central del i utvecklingen av komplexa och långsiktiga lösningar.

Vem är du?

Vi tror att du trivs med att arbeta tillsammans med duktiga och teknikintresserade kollegor i ett företag som erbjuder möjlighet till personlig utveckling och där du är delaktig i framtagningen av skräddarsydda lösningar i en positiv och lättsam miljö.

Vi ser gärna att du har:

• Minst fem års erfarenhet av utveckling inom Microsoft-plattformar, särskilt Microsoft 365 eller Sharepoint inklusive SharePoint SPFx.
• Kunskap om Logic Apps, Azure Functions, samt erfarenhet av att kombinera Low Code och Pro Code för att skapa robusta lösningar.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har erfarenhet av:

• Automatisering med PowerShell-skript.
• Graph API.
• Co-pilot och/eller Co-pilot Studio.
• Att arbeta som konsult.

Varför välja oss?

Hos oss kommer du tillhöra ett härligt team där vi hjälper varandra framåt. Du kommer att få en möjlighet att jobba med den senaste tekniken, tillsammans med branschens mest spännande kunder i ett brett spektrum av projekt som bidrar till samhällsnytta. Här får du möjligheten att få lära och ständigt utvecklas tillsammans med inkluderande, kompetenta och erfarna kollegor. Vår kultur av Power of Sharing innebär att vi konstant lär oss nya saker och är aldrig statiska i vår utveckling, oavsett hur långt en har kommit i karriären.

Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, ett logiskt test, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.

Om du har frågor om tjänsten eller oss som bolag är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Victoria Stjernström, v.stjernstroem@soprasteria.com  eller rekryterande chef: Pu Fernqvist, pu.fernqvist@soprasteria.com 

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av Sveriges bästa arbetsplatser, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett topp 5 bolag inom digital transformation.